סדנאות
לקידום מטרה זו אנו מציעים מגוון סדנאות בפורמטים שונים לשיפור, לייעול ולהתמקצעות אישית ומקצועית.
הסדנאות לשנת 2025 הן חדשות לגמרי וכוללות שילוב של תכנים חדשים מעולמות ההתפתחות האישית ופיתוח כישורים רכים לצד מקצועיים של מנהלי הרכש.
עולם הרכש נהיה מורכב , הממשקים מהירים ומחייבים תגובתיות ושת"פ גבוה, מערכות חדשות לתחום הרכש ובכלל, מערכות אשר כוללת בינה מלאכותית שמחייבות אימוץ מצד הרכש.
סדנאות המרכז מכינות אתכם להתמודדות נכונה, יעילה ומקצועית עם אתגרים אלו, מה שישאיר אתכם בחזית הטכנולוגיה.
2 אופציות להשתתפות בסדנאות שלנו:
השתתפות פר סדנה בעלות של 1450 ש"ח
חברות במועדון המרכז – השתתפות בכל הסדנאות ובכל הפעילויות של המרכז בעלות חד פעמית של 3800 ש"ח
מאסטרים בפוליטיקה ארגונית
8/01/2025
הפוליטיקה הארגונית היא כלי להשפעה חיובית וקידום אינטרסים עסקיים. סדנה זו תספק למנהלי הרכש את הכלים והידע הדרושים לנווט בהצלחה בסביבה הארגונית המורכבת, לבנות קשרים משמעותיים, ולהשפיע על קבלת החלטות. מערכות יחסים, ניהול צוותים, מו"מ פנים ארגוני , קבלת החלטות משותפות ועוד.
תכני הסדנה
חלק א': הבנת הפוליטיקה הארגונית
- מהי פוליטיקה ארגונית? הגדרות, מיתוסים ומציאות.
- מדוע פוליטיקה ארגונית חשובה למנהלי רכש? הקשר בין פוליטיקה להשגת יעדים עסקיים.
- זיהוי מוקדי הכוח בארגון: מיפוי בעלי ההשפעה ודרכי ההשפעה שלהם.
- ניתוח תרבות ארגונית: הבנת הדינמיקה הפוליטית הספציפית לארגון.
חלק ב': מיומנויות לניהול מערכות יחסים
- בניית קשרים אסטרטגיים: יצירת רשת קשרים פנימית וחיצונית.
- תקשורת אפקטיבית: העברת מסרים ברורים ומשכנעים.
- ניהול סכסוכים: פתרון חילוקי דעות בצורה בונה.
- הקשבה פעילה: הבנת צרכיהם ורצונותיהם של אחרים.
חלק ג': ניהול צוותים ומו"מ
- הרכבת צוות חזק: גיוס ופיתוח כישרונות.
- מנהיגות השראה: השגת מוטיבציה והתחייבות מצד הצוות.
- מו"מ אסטרטגי: השגת הסכמות רווחיות.
- טכניקות משא ומתן: הכנה למו"מ, ניהול שיחות קשות, והשגת תוצאות.
חלק ד': קבלת החלטות משותפת
- תהליכי קבלת החלטות קבוצתיים: יתרונות וחסרונות.
- ניהול דיונים: הובלת דיונים יעילים ופרודוקטיביים.
- בניית קונצנזוס: גישור בין עמדות שונות.
- קבלת החלטות קשות: התמודדות עם מצבים מורכבים.
תוצרי הסדנה :
הסדנה תספק למשתתפים את הכלים והידע הדרושים להם כדי לנווט בהצלחה במארג הפוליטי הארגוני, להשפיע על קבלת החלטות ולקדם את האינטרסים של המחלקה והארגון. התוצאות יהיו מורגשות הן ברמה האישית והן ברמה הארגונית, ויתבטאו בשיפור היחסים בין העובדים, ביעילות מוגברת ובשיפור התוצאות העסקיות.
פרזנטציה מנצחת
המפתח לשכנוע והצלחה במשא ומתן
6/3/2025
סדנה זו נועדה להעצים את יכולות ההשפעה והשכנוע של מנהלי רכש, ולהקנות להם את הכלים הדרושים להציג פרזנטציות משכנעות בפני הנהלה, יחידות עסקיות וספקים. הסדנה תתמקד בפיתוח מיומנויות תקשורת ברורות, בניית מסרים אפקטיביים והצגת מידע בצורה משכנעת, על מנת להשיג את התוצאות הרצויות ולהתקדם בקריירה.
תכני הסדנה:
חלק א ' : הבנת הקהל והמסרים המרכזיים
- זיהוי קהלי היעד: הנהלה, יחידות עסקיות, ספקים – צרכים, ציפיות וחששות ייחודיים.
- בניית מסרים מותאמים: התאמת המסר למאפייני הקהל, הדגשת הערך העסקי של הרכש.
- לספר סיפור משכנע: שימוש בסיפורים ובדוגמאות קונקרטיות להמחשת ההשפעה של הרכש על העסק.
חלק ב' : הצגת נתונים וניתוח ביצועים
- הצגת נתונים בצורה ויזואלית: שימוש בגרפים, תרשימים ומצגות אינטראקטיביות להצגת מידע מורכב.
- ניתוח ביצועי רכש: מדידת ביצועים, זיהוי מגמות והצגת תובנות.
- הצגת תרחישים עתידיים: בניית תרחישים וסימולציות להמחשת ההשפעה של החלטות רכש עתידיות.
חלק ג' : פרזנטציות משכנעות
- מבנה פרזנטציה אפקטיבית: פתיחה חזקה, גוף המסר וסיום משכנע.
- שימוש בשפת גוף ובתקשורת בלתי מילולית: יצירת רושם חיובי והעברת ביטחון.
- התמודדות עם שאלות והתנגדויות: הכנה לתשובות לשאלות קשות והתמודדות עם התנגדויות בצורה מקצועית.
חלק ד': בניית קואליציות תומכות
- זיהוי בעלי ברית: איתור גורמים פנימיים וחיצוניים התומכים ביוזמות הרכש.
- בניית קשרים אסטרטגיים: טיפוח מערכות יחסים ארוכות טווח עם ספקים וגורמים פנימיים.
- ניהול פוליטיקה ארגונית: ניווט במארג הפוליטי הארגוני והשגת תמיכה להצעות הרכש.
תוצרי הסדנה:
סדנה זו תספק למנהלי רכש את הכלים והידע הדרושים להם כדי להציג פרזנטציות משכנעות ולהשפיע על קבלת החלטות. ההשקעה בסדנה תניב תוצאות משמעותיות הן ברמה האישית והן ברמה הארגונית.
מחתולים לאריות רכש
מוטיבציה למנהיגות והובלה של ארגוני רכש
12/5/2025
סדנת הדגל של המרכז הישראלי לרכש! סדנה המאפשרת לכל משתתף רגע של סנכרון, קבלת מוטיבציה, יישור קו במגוון נושאים של תפיסת תפקיד הרכש בארגונים כגוף עסקי ולא תפעולי. תפקידה של הסדנה ליצור מוטיבציה והתלהבות, להעלות את האנרגיה ולחבר את הרכש לעולמות עסקיים וכיפיים יותר של תפקיד הרכש הארגוני.
תכני הסדנה:
- סיפור אישי של ארז (מנכ"ל המרכז הישראלי לרכש) והמסע עם מחלקת הרכש באפלייד מטריאלס (מחתולים לאריות).
- דימוי עצמי – כיצד משפיעים על הדימוי העצמי של מנהל הרכש והסובבים אותנו?
- הערכים והחזקות בניהול הרכש – למצוא את האריה שבי!
- תפיסת תפקיד הרכש והשפעתו עלי ועל הסביבה הארגונית והעסקית.
- הפרופיל הניהולי שלי – תרגיל עוצמתי לאבחנה ופיתוח כישורי ניהול הרכש.
תוצרי הסדנה:
- יישור קו בנוגע לתפקיד העסקי של ניהול הרכש.
- שיפור הדימוי העצמי של המשתתפים בנוגע לערך של הרכש בארגון.
- כל משתתף יחזור הביתה עם מוטיבציה, אנרגיה והתלהבות להעלות את המיצוב והערך של הרכש בארגון.
מכוחני לחכם בניהול הרכש
כישורים מתקדמים לניהול משא ומתן
9/7/2025
בסדנה נלמד איך להפוך מסגנון תקשורת כוחני לסגנון חכם ומתקדם, תוך שימוש בתקשורת עוצמתית וביכולות לבנות קשרי עסקים וניהול מו"מ מוצלח, עם הספקים, היחידות הדרושות וההנהלה במשא ומתן.
תכני הסדנה:
- סגנונות תקשורת: ארבעת סגנונות התקשורת, איך מדברים עם באמצעות כל סוג תקשורת, איך זה קשור לרכש? תרגיל בקבוצות להטמעת סגנונות תקשורת.
- כישורי דיבור והקשבה: הדרך הנכונה לתקשורת בינאישית אפקטיבית.
- שאלות עוצמתיות: מה זה שאלות עוצמתיות? איך זה תורם לי לרכש? תרגיל מסכם בקבוצות לשאלות עוצמתיות.
תוצרי הסדנה:
הסדנה תאפשר להשיג יכולות תקשורת מתקדמות ולבנות קשרים עסקים מוצלחים ויעילים במשא ומתן עם ספקים, מה שיעזור להשגת תוצאות יוצאות דופן בתהליכי קניית מוצרים ושירותים.
מקניינות לניהול עסקי ברכש
10/9/2025
שיטות, כלים ותפיסות מתקדמות לניהול הרכש, ממיקוד בקניינות לניהול עסקים עם ספקים ועם היחידות העסקיות של החברה. הסדנה היא מנוף והתנסות בלהיות "מנהל עסקים" ליום אחד!
תכני הסדנה
אסטרטגיה עסקית לרכש:
- "חשיבה אסטרטגית ברכש: כיצד להשפיע על אסטרטגיית החברה" – הקניית כלים לחשיבה אסטרטגית ברמה הארגונית ויצירת קשר בין אסטרטגיית הרכש לאסטרטגיית החברה.
- "ניתוח SWOT של ספקים" – הערכת חוזקות, חולשות, הזדמנויות ואיומים של ספקים, לקבלת החלטות מושכלות.
תוכנית חומש לרכש:
- "תכנון תקציבים גמישים: התמודדות עם אי ודאות" – הכנה לתקופות של שינויים ותנודות בשוק.
- "שילוב טכנולוגיות מתקדמות בתכנון" – שימוש בכלים אנליטיים וחיזוי ליצירת תכניות חומש מדויקות יותר.
להיות מנהל המכירות של הספק בחברה:
- איך לשכנע את ההנהלה להשקיע בפיתוח מערכות יחסים עם ספקים.
מדידה והערכת ספקים:
- "בניית לוח מחוונים לביצועי ספקים" – מעקב אחר ביצועי ספקים והצגת נתונים באופן ויזואלי.
- "ניהול סיכונים בספקים" – זיהוי סיכונים פוטנציאליים ויצירת תוכניות מגירה.
הדרך לעמידה ביעדים:
- "ניהול זמן יעיל: כיצד להשיג יותר עם פחות" – טכניקות לניהול זמן וטיפול במספר משימות במקביל.
- "דיווח והצגה של תוצאות: יצירת השפעה" – הכנת דוחות מקצועיים והצגת תוצאות בצורה משכנעת.
תוצרי הסדנה:
- קבלת כלים מעשיים לשינוי דפוסי חשיבה ופעולה שתביא להתנהלות עסקית במחלקת הרכש.
- משתתפי הסדנה יחזרו הביתה עם בחירה מי הולך למחרת לעבודה…כקניין ומי כמנהל יחידה עסקית.
אפקטיביות ניהולית ברכש
11/11/2025
ההבדל בין מנהלי וארגוני רכש שמקדמים יעדים עסקיים ותוכניות אסטרטגיות הוא היכולת להתעלות מעל השוטף.
השוטף הורג גם אותך? גם אתה לא מספיק להגיע לדברים החשובים? בסדנה נלמד כיצד מתנהלים בעולם של ריבוי משימות ואי וודאות, איך עונים על הצורך בהשגת שליטה על הנתיב הקריטי של הרכש, שיביא את הרכש לקדם יעדים עסקיים.
תכני הסדנה:
מטריצת האפקטיביות בניהול הרכש
- מטריצת האפקטיביות בניהול הרכש
- ניהול זמן – "האבנים הגדולות" בניהול הרכש
- תכנון קדימה – אסטרטגיה
- ניהול ממשקים ארגוניים
- ניהול ספקים – ביצועים תכניות עבודה, זמן איכות עם ספקים
- ניהול פרויקטים – "מי מאכיל את הקוף?"
- כלים אפקטיביים – הקשבה ותקשורת.
תוצרי הסדנה:
- היכולת להוביל את הרכש להשגת יעדים עסקיים והובלה של תוכניות אסטרטגיות.
- כל משתתף יכיר את ה"אבנים הגדולות" של הרכש ומה צריך לעשות בכדי לקדם אותם.
- היכולת לקבל החלטות ולהשיג שליטה בסביבה של חוסר ודאות.
נשארת עם שאלות? משהו לא ברור? נשמח לפרט, להסביר ולתת מידע נוסף המותאם במיוחד עבורך.
ניתן להשאיר פרטים ונחזור אליך בהקדם
מה אומרים משתתפי הסדנאות
חוות דעת משתתפי הסדנאות
חוות דעת משתתפי הסדנאות
חוות דעת משתתפי הסדנאות
מעוניינים לצור עמנו קשר?
השאירו את פרטיכם ונחזור אליכם בהקדם