איך הופכים את הרכש לשותף עסקי, מוביל ומשפיע בארגון?
בארגונים רבים, הרכש עסוק בשוטף, בקושי משתלט על היום יום, ונתפס כגוף ביצועי טקטי ולא שותף עסקי אסטרטגי של הנהלת החברה.
יגידו אנשי הרכש:
זה בגלל שלא מערבים אותנו בהחלטות…
הפיתוח בוחר את הספקים בלי להודיע…
השיווק לא נותן לי תחזיות מדויקות…
הספקים לא טובים וקשה להחליף אותם..
וכהנה וכהנה טענות…
אלו הן "יללות של חתולים".
מה שנדרש זה "שאגות של אריות"!
דהיינו להוביל להשפיע ולגרום למצב שהארגון יבין את הערך המוסף של הרכש וירצה לערב אותו בהחלטות ובמהלכים אסטרטגים.
יגידו אנשי הרכש:
זה בגלל שלא מערבים אותנו בהחלטות…
הפיתוח בוחר את הספקים בלי להודיע…
השיווק לא נותן לי תחזיות מדויקות…
הספקים לא טובים וקשה להחליף אותם..
וכהנה וכהנה טענות…
אלו הן "יללות של חתולים".
מה שנדרש זה "שאגות של אריות"!
דהיינו להוביל להשפיע ולגרום למצב שהארגון יבין את הערך המוסף של הרכש וירצה לערב אותו בהחלטות ובמהלכים אסטרטגים.
מטרת הסדנה:
הקניית כלים, תהליכים, מתודולוגיות עבודה להובלת תהליך שינוי מרכש טקטי (חתולים) לניהול רכש אסטרטגי (אריות).
תכני הסדנה:
1. תפיסת האריות – לומדים לשאוג!
✔ הפילוסופיה ותפיסת התפקיד: "אני אריה ולא חתול!"
✔ איך הופכים לשותף עסקי ולא גוף שירות של כיבוי שריפות
✔ מבנה הגדרות תפקידים ותפיסת האחריות הכוללת של הרכש
✔ מנהיגות והובלה של תהליכים חוצי ארגון
✔ ניהול צוותים וספקים בפריסה עולמית
2. חיבור הרכש לאסטרטגיה העסקית של החברה "אסטרטגיה העסקית ברכש" השותפות של הרכש עם מטרות ההנהלה
✔ מיקור חוץ – אסטרטגיה לניהול סיכונים עסקיים
✔ תכנון רכש לטווח של שנה שלוש וחמש שנים קדימה
✔ בניית תקציב ובקרת הרכש
✔מעורבות הרכש בתהליכי פיתוח המוצר או הפרויקט
3. ניהול ספקים למצוינות
✔ סיווג ומיון ספקים
✔ ניהול ביצועי ספקים
✔ מדדים לניהול רכש אסטרטגי
✔ ניהול ספקים בעתות משבר
4. שיטות וכלים של החברות המובילות
✔ תהליכים ושיטות להוזלת והורדת עלויות
✔ שיטות הצטיידות ותכנון מלאים
✔ התקשרות "עסקית" עם הספקים
✔ ניהול משברים ברכש
✔ הפילוסופיה ותפיסת התפקיד: "אני אריה ולא חתול!"
✔ איך הופכים לשותף עסקי ולא גוף שירות של כיבוי שריפות
✔ מבנה הגדרות תפקידים ותפיסת האחריות הכוללת של הרכש
✔ מנהיגות והובלה של תהליכים חוצי ארגון
✔ ניהול צוותים וספקים בפריסה עולמית
2. חיבור הרכש לאסטרטגיה העסקית של החברה "אסטרטגיה העסקית ברכש" השותפות של הרכש עם מטרות ההנהלה
✔ מיקור חוץ – אסטרטגיה לניהול סיכונים עסקיים
✔ תכנון רכש לטווח של שנה שלוש וחמש שנים קדימה
✔ בניית תקציב ובקרת הרכש
✔מעורבות הרכש בתהליכי פיתוח המוצר או הפרויקט
3. ניהול ספקים למצוינות
✔ סיווג ומיון ספקים
✔ ניהול ביצועי ספקים
✔ מדדים לניהול רכש אסטרטגי
✔ ניהול ספקים בעתות משבר
4. שיטות וכלים של החברות המובילות
✔ תהליכים ושיטות להוזלת והורדת עלויות
✔ שיטות הצטיידות ותכנון מלאים
✔ התקשרות "עסקית" עם הספקים
✔ ניהול משברים ברכש
היקף הסדנה:
סדנה בת 4 מפגשים בהיקף של 30 שעות לימוד
ליווי בהטמעת החומרים הנלמדים במשך כל תקופת הסדנה.
ליווי בהטמעת החומרים הנלמדים במשך כל תקופת הסדנה.
לפרטים והרשמה
אתה חושב אם יהיה זה נכון לקיים את אחת הסדנאות הפנים ארגוניות בארגון שלך?
אתה מתלבט איזו והאם אחת הסדנאות מתאימות, מיהם העובדים או המנהלים שנכון להם לעבור את הקורס?
ההתלבטות שלך חשובה לנו כי חשוב לנו שהסדנא שתבחר תהיה הנחוצה והמתאימה ביותר עבורך ובעלת הפוטנציאל הרב ביותר לקידום מחלקת הרכש והארגון כולו.
אז אין לך צורך להתלבט לבד, נשמח מאד לסייע לך בהחלטה, מתוך הניסיון הרב שלנו בהעברת סדנאות, ימי עיון, הדרכות, יעוץ והשתלמויות פנים ארגוניות.
אתה מוזמן להשאיר את הפרטים שלך מטה ונצור עמך קשר בהקדם לקביעת פגישת היכרות ובירור צרכים.
חייגו: 054-8006009 או שלחו מייל: office@ipo.org.il
מלאו פרטיכם ונחזור אליכם
חייג 054-8049006 או שלח מייל office@ipo.org.il